Heres, was Sie verdienen können Arbeiten bei Goldman Sachs Die Investmentbank Goldman Sachs ist eine der Elite-Institutionen auf der Erde. Im gehen zu Goldman, ist noch ungefähr so nah, wie es in der realen Welt erhält, um zu gehen, um nach Harvard zu gehen, sagte Michael Lewis, der Feuerbrandfinanzschriftsteller. Das Prestige kommt mit unverschämten Dollarzeichen - denken Sie besser als eine halbe Million Dollar im jährlichen Ausgleich, pro Arbeiter, wenn Sie Businessweeks Wort dafür nehmen. Dennoch, was Sie verdienen, wenn youre nicht an der Oberseite des Goldman Stapel Wenn youre in der Mitte Oder sogar an der Unterseite Mit jenen Fragen im Verstand, sifften wir durch Glassdoors großzügige Liste der gesammelten Gehälter, um einen Einblick in den Lohn für Goldmans zur Verfügung zu stellen 32.000 Mitarbeiter. Eine Einschränkung: Diese Liste umfasst nicht Boni, die notorisch hoch an der Wall Street sind. Im Fall von Goldman reichen die Durchschnittswerte von 8.630 für einen Operationsanalytiker zu 90.512 für einen Vizepräsidenten zu 8.25 Million für einen Spitzenhändler. Nach Glassdoor sind hier die durchschnittlichen Gehälter für 15 Positionen bei Goldman Sachs in aufsteigender Reihenfolge: 4. Technology Analyst: 75.429 5. Investment Banking Analyst: 78.957 6. Associate: 103.194 7. Senior Business Analyst: 105.958 8. Handelsassistent: 108.796 9. Senior Analyst Entwickler: 113.349 10. Team Manager: 118.367 11. Vertriebsmitarbeiter: 124.717 12. Vizepräsident: 158.096 13. Intermediate Research Associate: 172.249 14. Intermediate Finance Associate: 178.561 15. Vizepräsident, Intermediate Research Associate: 193.559 Goldman Sachs Mitarbeiter am Bonus-Tag: Es ist ein Blutbad Reports sind schleichend, dass gestern Bonus-Tag war nicht alle Spaß und Spiele an Americas ikonischsten Investmentbank. Goldmans Gewinne fielen im Jahr 2011, im letzten Quartal allein von bis zu 58 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Infolgedessen setzte die Investmentbank 21 Prozent weniger für Ausgleich und Nutzen, entsprechend Bloomberg Nachrichten ein. Und zumindest hatten einige Goldman-Mitarbeiter etwas zu sagen. Einige im ersten Jahr Goldman Analysten erhielten 40.000 Boni. Und einige Analysten des zweiten Jahres erhielten Prämien zwischen 40.000 und 56.000, entsprechend Dealbreaker. Business Insider stellt fest, dass diese Prämien können die Hälfte dieser Junior-Banker Basis Gehälter. In der Tat, einige Goldman Sachs Banker und Händler gelernt, dass sie nach Hause nehmen keine Boni, die Wall Street Journal berichtet. Darüber hinaus halbierte die Firma die Gesamtvergütung einiger Partner - die höchsten Mitarbeiter des Unternehmens -, während einige Händler noch härter getroffen wurden. Es ist nicht Goldman allein, die schrumpfen Boni. Frühere dieser Woche Morgan Stanley, eine weitere große Investmentbank, begrenzte Boni für sowohl Junior-und Senior-Mitarbeiter durch Kappen Bargeld Boni bei 125.000, nach dem Wall Street Journal. Die Credit Suisse dürfte auch jüngsten Banken keine automatischen Gehaltssprünge mehr geben, so Bloomberg News. Aber Goldman Mitarbeiter Sorgen um Boni havent bekam das kürzeste Ende des Stocks. Das Unternehmen zerschlug 2.400 Arbeitsplätze im vergangenen Jahr, während die Abstellung durchschnittlich 367.057 in Entschädigung pro Mitarbeiter, 15 Prozent weniger als durchschnittlich 430.700 pro Mitarbeiter im Jahr 2010 nach Bloomberg News. Goldman Sachs ist weit entfernt von den Bankangestellten. Wall Street Banken haben bereits mehr als 200.000 Mitarbeiter geschnitten. Gegenüber der größeren Wirtschaft, natürlich, Goldman Sachs noch einen erheblichen Teil seines Umsatzes an die Mitarbeiter, die Frustration einiger Aktionäre, sagte Bank Analyst Mike Mayo in einem Interview mit der NYT. Im Tauziehen zwischen Mitarbeitern und Aktionären gewinnen die Mitarbeiter, sagte Mayo. So, wo Banker passen in unter Americas reichen Check out, was ein Prozent verbringen ihre Zeit zu tun unten: Von unseren Partnern
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